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2018年中级经济师考试人力资源专业易错试题(1)

发布时间:2020-06-25

1. 关于季节性失业,下列说法中正确的有()

A.季节性失业是一种正常失业

B.从局部或个别企业来看,季节性失业会造成一部分人失业

C.季节性失业会影响季节工人的收入及生活的稳定性

D.从长远来看,季节性失业会促进劳动生产率的提高,促进生产力的发展

E.季节性失业不利于劳动力资源的有效利用,造成一定的人力浪费

【参考答案】ACE

【解析】此题考核季节性失业。选项BD是技术性失业带来的影响。

2.在现实生活中,影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面()

A.劳动者学历情况

B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

C.同工同酬原则

D.劳动力市场的现状

E.企业的工资支付能力

【参考答案】BCE

【解析】此题考核确定工资水平的实际因素。在现实生活中,影响工资水平确定的因素可归纳为:劳动者个人及其家庭所需的生活费用;同工同酬原则;企业的工资支付能力。

3. 竞争性工资差别又称为()

A.报酬性工资差别

B.责任性工资产别

C.

技能

性工资差别

D.学历性工资差别

【参考答案】C

【解析】此题考核不同职业之间工资差别形成的原因。竞争性工资差别又称技能性差别。

4.导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有()

A.女性的相对工资率上升

B.家庭生产活动的生产率下降

C.出生率的下降

D.离婚率的上升

E.工作机会的减少

【参考答案】ACD

【解析】选项BE错误,正确的应该是家庭生产活动的生产率提高、工作机会的增加。

5.以各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分,一般把产业部门划分为()

A.劳动密集型产业

B.资本密集型产业

C.技术密集型产业

D.知识密集型产业

E.初级产业

【参考答案】ABCD

【解析】此题考核劳动力市场政策。二是以各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分,一般把产业部门划分为劳动密集型产业、资本密集型产业、技术密集型产业以及知识密集型产业。

6.下列属于我国商业医疗保险险种的有()

A.职工大额医疗费用补助

B.伤残保险

C.基础医疗保险

D.工伤保险

E.与基本医疗保险衔接的大病保险

【参考答案】BCE

【解析】此题考核商业医疗保险的险种。目前我国商业医疗保险的险种主要有:基础医疗保险、大病保险、伤残保险和与基本医疗保险衔接的大病保险。

7.当事人能够证明在申请仲裁期间具有()情形的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断。

A.不可抗力的出现

B.向有关部门请求权利救济

C.向对方当事人主张权利

D.对方当事人同意履行义务

E.无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定

【参考答案】BCD

【解析】此题考核劳动争议仲裁的时效期间。选项AE属于仲裁时效中止的情形。

8.对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,劳动争议仲裁委员会应当当场或者在()日内一并告知申请人需要补正的全部材料。

A.3

B.5

C.7

D.10

【参考答案】B

【解析】此题考核书面仲裁申请。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,劳动争议仲裁委员会应当当场或者在5日内一并告知申请人需要补正的全部材料。

9.下列争议中,不属于劳动争议的是()

A.劳动者与用人单位解除劳动合同后,请求社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续发生的争议

B.劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议

C.未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议

D.家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议

E.个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议

【参考答案】ABD

【解析】此题考核不属于劳动争议的情形。不属于劳动争议的情形包括:①劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;②劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;③劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;④家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;⑤个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;⑥农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

10.劳动合同解除一般包括()

A.协商解除

B.单方解除

C.法定解除

D.主动解除

E.被动解除

【参考答案】AC

【解析】此题考核劳动合同解除的内容。劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除。


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