您的当前位置: 首页 > 考研研招

2017年盘县水投公司第一批引进具备中级及以上职称专业技术人员实施方案(3月13日-17日)

发布时间:2020-11-21

  根据《盘县人民政府2016年第9次县长办公会议纪要》文件精神,同意盘县水投公司公开引进具备中级及以上职称专业技术人员10人,经公司会议研究决定,水投公司第一批面向社会公开引进具备中级及以上职称专业技术人员5人。为确保人才引进工作顺利完成,特制定本实施方案。

  一、引进原则

  坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

  二、引进方式

  本次人才引进面向社会公开。

  三、引进对象和人数(详情见附件1)

  (一)工程类4人,具备工程类专业技术中级职称及以上,电力系统及其自动化、电子信息工程、工程管理、电气工程及其自动化、水利水电工程、土木工程、机电一体化专业,年龄在18周岁以上(1999年3月8日以前出生)、45周岁以下(1972年3月8日以后出生);

  (二)财会类1人,具备财会专业技术中级职称及以上,财会相关专业,年龄在18周岁以上(1999年3月8日以前出生)、45周岁以下(1972年3月8日以后出生)。

  四、领导小组

  成立盘县水投公司2017年人才引进工作领导小组,组成人员名单如下:

  组 长:段世发(县水投公司董事长)

  副组长:袁 峰(县水投公司副董事长、总经理)

  王兴明(县水投公司总工程师)

  成 员:赵许永(县水投公司人力资源科科长)

  王学明(县水投公司财务科科长)

  周丽荣(县水投公司综合办副主任)

  吴光顺(县水投公司质安科副科长)

  领导小组下设办公室在公司人力资源科,由赵许永同志兼任办公室主任,周丽荣、吴光顺两位同志兼任办公室副主任,李彦梅、吴蕊英、郭霞、蒋先祥、余舒、王梅香、杨海燕、肖礼等8名同志负责处理办公室日常事务。

  五、引进程序

  (一)信息指定发布网站

  盘县人民政府网(http//www.panxian.gov.cn);

  (二)报名及资格审查

  1.报名时间为:2017年3月13日至2017年3月17日下午5:30截止(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)。地点:盘县红果电信大楼8楼,联系电话:0858-3636318。

  2.本次人才引进工作采取现场报名现场资格审查的形式进行,由盘县水投公司人才引进工作小组具体负责组织实施,报名不收考务费。

  3.资格审查合格人员进入面试环节。

  4.报名及资格审查时,需根据岗位要求提供下列材料:

  (1) 报考者参加资格审查需提供本人毕业证书、专业技术职务资格证书、有效《居民身份证》原件及复印件1份;

  (2)《盘县水投公司2017年第一批引进具备中级及以上职称专业技术人员报名表》(附件2)原件1份;

  (3)近期红底正面免冠一寸彩色照片4张;

  (4)在职人员须提供所在工作单位及有人事管理权限的主管部门同意报考的证明;

  (5)资格审查贯穿于本次人才引进工作全过程,如在引进过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均取消其应聘资格。

  (三)面试

  面试采取情景面试的形式进行(同一职位进入体检人员出现末位成绩并列的,对其进行加题面试)。主要考察报考者综合素质的运用能力及适应引进职位工作等能力情况。面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

  (四)体检

  面试结束后,根据本《实施方案》规定,按各专业类别引进人数1:1的比例从考生面试成绩由高分到低分确定体检人员,本次体检参照公务员招录体检标准进行。 体检工作由人才引进工作领导小组安排在县级及以上综合性医院进行并出具体检结论。其他医院体检结论一律不予认可,体检费用由考生自理。

  (五)考察

  体检合格人员列入考察对象,考察以考生的现实表现为主要内容。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式,主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。

  在考察中发现下列情况之一者,取消聘用资格。

  1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

  2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

  3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

  4.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

  (六)聘用审批

  经面试、体检和考察合格的人员,确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在指定网站进行7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  经公示无异议的拟聘用人员,报经公司董事会议研究决定聘用,与公司签订《劳动合同》。

  六、待遇

  按《盘县水利投资有限责任公司薪酬管理方案(试行)》执行,薪酬待遇=年基础薪酬+年绩效薪酬+五险一金(个人部分自己承担)。

  七、其他事项

  1.本次人才引进工作发布的各项信息都将在指定网站进行公布,请考生密切注意。网站公布的相关信息,因考生未阅而引起的后果由考生自负。

  2.在本次人才引进工作中,如遇体检环节出现不合格或放弃的,按面试成绩从高分到低分依次递补,最多只能递补两次,递补两次仍不合格,该职位招聘计划予以减少或取消。考察政审不合格,由人才引进工作领导小组审定后,取消该考生进入下一环节资格,该职位不再递补。

  八、纪律监督

  (一)本次公开引进工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行。

  (二)涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响引进公正的,应主动申请回避。

  (三)对违反公开引进纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,按照有关规定进行严肃处理。为了维护引进工作的公正性、严肃性、客观性,凡发现并经查实考生在报名、考试、体检等过程中有弄虚作假行为的,取消其聘用资格,并按有关规定追究相关人员责任。

  (四)本次公开引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会各界及有关部门的监督。

  九、未尽事宜由人才引进工作领导小组研究决定。咨询电话:0858-3636318

  附件:1.盘县水投公司2017年第一批引进具备中级及以上职称专业技术人员岗位需求表

  2.盘县水投公司2017年第一批引进具备中级及以上职称专业技术人员报名表(点击下载)

附件1               盘县水投公司2017年第一批引进具备中级及以上职称专业技术人员岗位需求表 序号 引进类别 工作地点 招聘
人数 专业要求 年龄要求 待遇 需求描述 备注 1 工程类 贵州盘县 4 电力系统及其自动化、电子信息工程、工程管理、电气工程及其自动化、水利水电工程、土木工程、机电一体化 45周岁以下 薪酬待遇=年基础薪酬+年绩效薪酬+五险一金 具备中级及以专业技术职称   2 财务类 贵州盘县 1 财务相关专业 45周岁以下 薪酬待遇=年基础薪酬+年绩效薪酬+五险一金 具备中级及以专业技术职称     合计:   5          

上一篇: 市成人教育中心深入学习贯彻党的十九届四中全会精神

下一篇: 拿到税务师证书后,会给自己带来哪些好处?